外国语学院外籍教师管理办法
作者： 添加时间：15-12-06 09:51:52 点击数：
外国语学院外籍教师管理办法
一、前 言
我院所聘外籍教师是我院师资队伍的一个重要组成部分。他们不仅是外语专业教学特点所需，也是我们实行开放办学的一个实质性举措。他们除了分担一定的教学任务外，还起到优化师资结构，增加交流,，互动提高的作用。
因为外籍教师实行的是短期聘任制,有很大的流动性，又因文化、语言、价值观、受教育背景等的差异，因此，需要我们中方教师的理解、帮助和沟通。特制定此管理办法规范工作程序，使外籍教师能顺利开展工作，释放他们的能量，为我院的教学、科研、师资队伍的成长、学术水平的提高做出他们的贡献。
二、目 标
（一）在遵守外事纪律的情况下，平等相处，礼貌相待。
（二）保持中外教师工作中合作与交流的渠道畅通。使外籍教师释放工作热情,为我院的教学、科研、教师培训服务。使中方教师在与外教的交流中提高自己的业务水平(语言交际能力、文化知识、教学理念和方法)。
（三）实行定期督促检查制，使外籍教师按我院的质量要求完成教学任务。
三、外籍教师选聘流程
1.制订用人计划
责任人：副院长、系主任
内容：根据本专业的教学计划、当时的师资情况，提出拟聘任外教的计划。
尽可能地说明人数、学历、知识结构、时间等细节。负责该项工作的副院长汇总各系计划，交国际交流合作处。
时间：一般提前一学期。特殊情况特殊处理。
2.选聘
责任人：国际交流合作处
与外院相关人员随时互通信息（如提供拟聘教师的简历、证书、照片、联系方式等）。
3.初步任务协商
责任人：系主任、教研室主任或课程负责人
内容：为了保证选用人员的质量和合适程度、同时为了使外教提前在思想、资料等方面为教学工作做好准备，在国际交流合作处物色到人选后，系里相关人员应尽早通过远程通讯进行初步的任务洽谈。具体告知专业、学生、课程、教材、联系人等情况。使外教在来中国前就进行准备。
时间：外教来校前。
4.接机/车
责任人：国际交流合作处
内容：到车站、机场等到达地接，并安排住宿等。及时通知外院外教的到达时间、所住房间、以及联系方式。
5.业务接触
责任人：系主任、教研室主任和课程教师
内容：接到国际交流合作处的外籍教师入校信息后，要尽快与之联系接触，安排第一次业务商谈。具体告知教学相关的事项，并提供教材等教学材料。目的是为了让外教尽快做准备，以便在开学时按时、按要求开课。
时间：开学前。
6.熟悉教学环境
责任人：教学秘书、外语学院指定协助老师
内容：在正式开课前，带外教熟悉外院的工作环境：办公室，教室，教务办公室及其他相关教学用场所。介绍认识日常工作中需要接触的人的姓名、职务、联系方式。提供必要的工作资料和物品。
时间：学期正式上课前，教师报到时。
7.熟悉教学环节与要求
责任人：系主任、教研室主任或课程组负责人
内容：在外籍教师进系后的一周内，系主任应召集外教和本系或相关教研室教师开见面会。目的是让中外教师相互认识，并开始工作接触。向外教说明我校、院的教学要求，教学运行程序，学生成绩评定，教学秩序维护，教学运行材料的编制、保存与上交等（准备外教工作手册）。
时间：开学后一周内完成。
8.教学情况交流
责任人：系主任、教研室主任
内容：教研室或课程组要与外教进行交流，互通学生情况、教学情况；交流教学心得；讨论解决难题、处理突发事件。
时间：每学期至少一次，平时随时随地进行交流。
9.信息通报
责任人：国际交流处秘书
内容：因外教的流动性大，对我们的工作环境和文化不甚了解，又因我们的工作语言为中文，因此，他们在工作生活中会遇到一些我们意想不到的障碍和不便。因此，需要我们及时通知，如放假通知、活动通知、学生特殊安排通知等。原则上做到外教能心情愉快地、顺利地开展工作。