外国语学院教学和科研奖励资助实施办法

为进一步贯彻学校“提高核心竞争力和重大影响力”的指导方针，努力实现《外国语学院“十三五”事业发展规划》提出的目标任务，进一步促进学院教学水平、科学研究及学科建设的提升，鼓励学院教师潜心人才培养，踊跃参加高级别教学比赛，申请高层次科研项目、教学研究项目，产出高水平学术成果，参照长江大学有关文件，特制定本教学和科研奖励资助实施办法。

 

一、教学奖励实施办法

（一）教育教学成果奖

获得国家级高等教育成果奖特等奖，奖励 7 万元；一等奖，奖励 5 万元；二等奖，奖励 3万元；三等奖或优秀奖，奖励 2 万元；

获得部级高等教育成果奖特等奖，奖励 5 万元；一等奖，奖励 3 万元；二等奖，奖励 2 万元；三等奖或优秀奖，奖励 1 万元；

获得省级高等教育成果奖、省级基础教育教学成果奖特等奖，奖励 2 万元，一等奖，奖励 1.5 万元；二等奖，奖励 1 万元；三等奖或优秀奖，奖励 0.5 万元；

获得市、厅级教学教育成果奖特等奖，奖励 1 万元，一等奖，奖励 0.5 万元；二等奖，奖励 0.3 万元；三等奖或优秀奖，奖励 0.15 万元；

获得校级教学教育成果奖特等奖，奖励 0.5 万元；一等奖，奖励 0.3 万元；二等奖，奖励 0.15 万元；三等奖或优秀奖，奖励 0.05 万元。

（二）毕业论文指导奖

指导省级优秀硕士毕业论文一篇，奖励 0.8 万元；指导校级优秀硕士毕业论文一篇，奖励 0.3 万元；

指导校级优秀本科毕业论文一篇，奖励 0.1 万元；指导院级优秀本科毕业论文一篇，奖励 0.05 万元。

（三）教学比赛奖

教学比赛获奖将作为我院教师职称晋升、聘期考核、年度考核和绩效考核等重要参考。学院鼓励教师积极参与校、省及全国教学比赛，并将适时组织学院教学交流比赛。原则上四十岁以内教师一个聘期内至少参加一次相关教学比赛，此项要求将作为聘期考核重要参考。对校级及以上教学比赛获奖者，按学校奖励标准的50%配套奖励，院内比赛奖励额度一、二、三等奖分别为800元、500元、300元。

（四）精品课程奖

获批国家级精品课程，奖励 3 万元；获批部级精品课程，奖励 2 万元；获批省级精品课程，奖励 1 万元；获批市、厅级精品课程，奖励 0.3 万元；获批校级精品课程，奖励 0.2 万元。奖励金额按负责人和其他成员各50%比例分配。

（五）教学团队奖

获批国家级教学团队，奖励 3 万元；获批部级教学团队建设，奖励 2 万元；获批省级教学团队，奖励 1.5 万元；获批市、厅级教学团队，奖励 0.5 万元（校内自评不计）；获批校级教学团队，奖励 0.3 万元（院内自评不计）。奖励金额按负责人和其他成员各50%比例分配。

（六）人才培养创新基地奖

获批国家级人才培养创新基地，奖励 7 万元；获批部级人才培养创新基地，奖励 5万元；获批省级人才培养创新基地，奖励 2 万元；获批市、厅级人才培养创新基地，奖励 1 万元（校内自评不计）；获批校级人才培养创新基地，奖励 0.8 万元（院内自评不计）。奖励金额按负责人和其他成员各50%比例分配。

（七）实验教学示范中心奖

获批国家级实验教学示范中心，奖励 7 万元；获批部级实验教学示范中心，奖励 5万元；获批省级实验教学示范中心，奖励 1.5 万元；获批市、厅级实验教学示范中心，奖励 1 万元（校内自评不计）；获批校级实验教学示范中心，奖励 0.8 万元（院内自评不计）。奖励金额按负责人和其他成员各50%比例分配。

（八）优秀实训基地奖

获批国家级优秀实训基地，奖励 3 万元；获批部级优秀实训基地，奖励 2 万元；获批省级优秀实训基地，奖励 1 万元；获批市、厅级优秀实训基地，奖励 0.5 万元（校内自评不计）；获批校级优秀实训基地，奖励 0.3 万元（院内自评不计）。奖励金额按负责人和其他成员各50%比例分配。

上一篇：外国语学院青年教师培养工作方案

下一篇：外国语学院阳光文化建设工作规范